Die Kurzstudie verdeutlicht, dass die befragten Führungskräfte und Mitarbeiter die nachfolgenden Schlüsselkompetenzen als besonders bedeutsam einschätzen: Kompetenz im Lösen komplexer Probleme und Herausforderungen. Organisatorische Fähigkeiten und die...
In einem kurzen Videoinput dekonstruieren wir den Begriff Zusammenarbeit basierend auf dem Modell von Ben Emmens. Ben Emmens war jahrelang in der internationalen Zusammenarbeit von Hilfswerken tätig. Seine Übersicht über unterschiedliche Arten von Kollaboration erscheint uns sehr hilfreich, um Klarheit zu schaffen über das «Wie» wir zusammenarbeiten. Die wesentlichsten Aussagen aus seinem wertvollen Buch findest […]
Wir können lebenslang lernen, das wissen wir. Hier bekommt ihr Hintergrundinformationen der Neurowissenschaftlerin Dr. Lara Boyd und gleich auch ein Beispiel, wie Verlernen geht. Zudem eine Idee, wie ihr das mit einer Gruppe ganz praktisch thematisiert.
Wir Menschen können glücklicherweise hervorragend von anderen Menschen lernen.“ Sagte Albert Bandura. Soziales Lernen bedeutet genau das: In einem persönlichen Lernnetzwerk von und mit anderen lernen. Das kann man auch im Alltag fördern, zum Beispiel mit der „Dinner Table University“. Stellt euch vor… ein Tisch mit italienischer Pasta und Wein und die Frage: Was hast […]
Dankbarkeit und Wertschätzung kann laut Robert Emmons zu einem höheren Wohlbefinden führen (Emmons & Crumpler, 2000). Dankbare Menschen sind sozialverträglicher, offener und weniger neurotisch und zudem ist wissenschaftlich belegt, dass Dankbarkeit einen positiven Effekt auf Depressionen hat und demgegenüber die Lebenszufriedenheit fördert (Wood, Joseph & Maltby, 2008). Es gibt unzählige Ressourcen zu Dankbarkeit. Dieser Artikel […]
Du möchtest alles zu New Work wissen oder dich punktuell in ein Thema vertiefen? Wir haben unsere Lieblingslektüren für dich zusammengetragen – unsere heissesten Buchtipps findest du genau hier und jetzt in unserer umfangreichen Bücherliste zu New Work.🔥
Der wichtigste Faktor für Arbeitszufriedenheit: Ob wir uns für die Arbeit, die wir leisten, geschätzt fühlen oder nicht. Es gibt verschiedene Arten, Wertschätzung zu zeigen. Und jede Person schätzt die eine oder andere Art mehr. Wertschätzung ist dann am effektivsten, wenn die Botschaft in der Sprache gesendet wird, die vom Empfänger am meisten geschätzt wird. […]