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TrafoBoostDay 2021
10. September 2021
TRAFOBOOSTDAY 2021
10. September 2021 – Biel & remote
Der Trafoboostday 2021 war grossartig – ein grosses DANKE an alle Teilnehmenden für euren Beitrag zu diesem spannenden Tag!
DAS WAR DER TRAFOBOOSTDAY 2021
FOTOGALERIE
TEILNEHMERSTIMMEN ZUM TRAFOBOOSTDAY 2021
«Der Trafoboost Day hat in einer wunderbar offenen Atmosphäre stattgefunden. Der Austausch mit anderen Teilnehmenden ist mir daher auch sehr leicht gefallen. Ich hatte die Gelegenheit Menschen aus verschiedenen Branchen, mit verschiedenen Aufgaben kennenzulernen und Erfahrungen auszutauschen. Dies und die Workshops haben mir wertvolle Impulse und Ideen gegeben. Gleichzeitig wurde ich in Vielem bestärkt und ich habe gesehen, dass meine Ansätze wirkungsvoll sind. Schade nur, dass ich aufgrund der Parallelität nicht an allen Workshop teilnehmen konnte! Jetzt freue mich erst mal, die neuen Ideen bei meiner Arbeit umzusetzen.»
– André Lüscher, Dormakaba
KEYNOTES & SPEAKERS
Am Trafoboostday erwarten dich Keynotes, die begeistern: Jason Little ist der Gründer von Lean Change Management und Autor des gleichnamigen Buches – zu seinem Thema bietet er weltweit Workshops an. Dr. Alexandra Cloots ist Co-Leiterin des HR-Panels New Work an der Fachhochschule St. Gallen und Dozentin.
DR. ALEXANDRA CLOOTS
CO-LEITERIN HR-PANEL NEW WORK, FH ST. GALLEN
Alexandra Cloots ist Co-Leiterin des HR Panels New Work an der Fachhochschule St. Gallen und Professorin für New Work. Neben diversen Lehrtätigkeiten und zahlreichen erschienenen Publikationen arbeitet sie an mehreren Forschungsprojekten rund um die Themen Neue Arbeitswelt, digitale Transformation, Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie sowie Chancengleichheit.
Mehr zu Alexandra Cloots und ihrem Engagement liest du auf ihrer Webseite
Keynote: New Work – Kochrezept oder Mindset?
Organisationen bewegen sich in einem dynamischen Umfeld, in welchem Phänomene wie Fachkräftemangel, Digitalisierung oder bspw. der gesellschaftliche Wertewandel, die Art und Weise wie wir arbeiten stark beeinflussen. Es gilt nun eine (hybride) Arbeitswelt zu gestalten, die Mitarbeitenden erlaubt, ihre Arbeit frei, selbstbestimmt sowie sozialkompetent im Sinne der Organisation zu gestalten. Dies fordert ein neues Verständnis der Arbeitskultur sowie der Gestaltung der Führung. Basierend auf wissenschaftlichen Erkenntnissen werden Denkanstösse und Handlungsempfehlungen abgeleitet.
JASON LITTLE
Autor “Lean Change Management” & LCM Trainer
Jason begann seine Karriere als Webentwickler. In den folgenden Jahren wechselte er ins Management, Agile Coaching und Consulting. Die vielseitigen Erfahrungen, die er auf diesem Weg sammelte, brachten ihn zu der Erkenntnis, dass es bei der Unterstützung von Organisationen bei der Einführung agiler Praktiken weniger um die Praktiken als vielmehr um die Veränderung geht.
Im Jahr 2008 nahm er an einer Konferenz zum Erfahrungslernen teil, bei der es darum ging, wie Menschen Veränderungen erleben. Seitdem schreibt und spricht er auf der ganzen Welt darüber, wie Unternehmen organisatorische Veränderungen effektiver angehen können.
Mehr zum Thema Lean Change erfährst du unter www.leanchange.org
Anmerkung: Jason ist Kanadier und wird auf Englisch präsentieren.
TAGESPROGRAMM & ZEITPLAN
* In beiden Workshop Sessions finden jeweils drei Workshops parallel statt – jede*r Teilnehmende kann am Trafoboostday also insgesamt 2 Workshops besuchen. Details zu den Workshops findest du hier.
WORKSHOPS IM DETAIL
Die neue Arbeitswelt – digitaler, agiler, menschlicher
Du willst, dass dein Unternehmen auch zukünftig floriert.
Was braucht’s, damit dein Unternehmen mit schnellen Veränderungen, Komplexität, der Globalisierung und dem digitalen Wandel umgehen kann? Du brauchst eine neue Art des Arbeitens! Innovativer, transparenter, kreativer, weniger Kontrolle, mehr Selbstführung, weniger Hierarchie, mehr Leadership. Kurz: digitaler, agiler, menschlicher.
Im Workshop zeigen wir dir, was es braucht für diese neue Arbeitswelt. Und mit welchen Tools du dorthin kommst. Bist du dabei?
KEY TAKE-AWAYS:
- Du kennst die entscheidenden Faktoren der neuen Arbeitswelt
- Du erlebst spezifische Tools, um die neue Arbeitswelt zu gestalten
- Du weisst, wo du die grössten Hebel hast in der Transformation zur neuen Arbeitswelt
SPEAKERS:
NICOLE KOPP
Arbeitspsychologin, Consultant
Als Mensch, Coach und Beraterin unterstütze ich Einzelpersonen und Teams darin, durch bessere Zusammenarbeit, ehrlichere Gespräche und Selbstentwicklung mehr Freude am Arbeiten zu haben. Daraus ergeben sich bessere Leistungen, persönliches Wachstum und somit Erfolg.
THOMAS HAAS
Strategieberater Neue Arbeitswelt, Executive Consultant
Ich arbeite mit Führungskräften, um Unternehmen oder Vorhaben zu neuem Schwung zu verhelfen. Dazu schaffe ich Arbeitsumgebungen, die es Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erlaubt, über sich hinauszuwachsen. Dies ist mein Beitrag zu nachhaltig erfolgreichen Unternehmen.
Trafo Boost I - Fundiertes Vorgehensmodell mit Hilfe eines Planspiels kennenlernen
In einem Planspiel durchlebst Du in einem Projektteam die drei initialen Phasen einer Transformation. In aufeinander aufbauenden Loops überwindest Du die Herausforderungen, mit denen Du in Veränderungsprozessen konfrontiert bist. Mit jedem Loop gewinnst Du zusätzliche Erkenntnisse und erhältst weiterführende Inputs aus einem ganzheitlichen Trafo-Modell.
KEY TAKE-AWAYS:
- Transformationsmodell
- Trafo Cards
- Erlebte Trafobausteine
SPEAKERS:
URS FUHRER
Geschäftsführender Partner effex ag
langjährige Beratungstätigkeit, Forschungs- und Beratungsschwerpunkte in den Bereichen: Transformationsprozesse, Marketing, Customer Experience Management sowie der Implementierung von Verhaltensveränderungen in Führung und Verkauf.
FELIX WALLISER
Partner bei effex ag
Studium der pädagogischen Psychologie, Betriebswirtschaftslehre und Pädagogik an der Universität Bern, langjährige Beratungstätigkeit, Forschungs- und Beratungsschwerpunkte in den Bereichen von entwicklungsorientierten Feedbacksystemen, des Change-Management sowie der Konzeption und Evaluation von Ausbildungskonzepten
Lean Change Leader Boost Camp – Erfahrungsaustausch für LCM Absolvent*innen
Du hast bereits ein LCM Training besucht und/oder konntest dir praktische Erfahrungen aneignen? Du hast bereits erste Schritte mit LCM gemacht, stehst jedoch vor Herausforderungen und möchtest dich mit erfahrenen LCM Cracks austauschen?
Dann bist du in dieser Session genau richtig! Wir ermöglichen dir den Austausch, inspirieren dich mit Inputs und möchten dir Werkzeuge für deine persönliche Weiterentwicklung als Lean Change Leader mitgeben.
KEY TAKE-AWAYS:
- Kontakte, Austausch & Netzwerk aktiver Lean Change Agents in der Schweiz
- Inputs & Inspiration auf dem Weg zum Lean Change Leader
- Konkrete Tools & Praktiken um mich als Lean Change Leader weiter zu entwickeln
SPEAKERS:
PETER ZURKIRCHEN
Lean Change Facilitator, Organisationsentwickler, Agile Coach mit breiter Erfahrung im Aufbau und Weiterentwicklung agiler Organisationen. Familienmensch, Partner von GoBeyond, Mitbegründer der agilist. Cooperative und vielseitiger Outdoor Sportler.
ANDREA DUBACH
Psychologin, (Lean) Change Manager, SPC, (Leadership) Trainerin/Coach mit mehr als 20 Jahren Erfahrung im Business. Mutter von Drillingen und CEO NAHdenken, mit einer Passion für Menschen, Tanzen und leichtfüssig immer wieder Neues auszuprobieren.
Eine neue Arbeitswelt schaffen – iterativ, partizipativ, kollaborativ
Menschlicher ist die neue Arbeitswelt. Und darum sollen die Menschen ihre Arbeitswelt mit erschaffen.
Mit Beteiligten statt Betroffenen steigt nicht nur die Akzeptanz, sondern auch die Nachhaltigkeit der Lösungen. Schrittweise greifbare Ergebnisse erarbeiten bringt nachweislichen Mehrwert.
Mit der New Work-Landkarte zeigen wir, wie griffige Transformationsziele hergeleitet werden, wo du deine Transformation anpackst, wer teilhaben soll und wie Veränderungen gemeinsam gestaltet werden.
KEY TAKE-AWAYS:
- Eine Transformations-Roadmap
- Griffige Transformationsziele für deine neue Arbeitswelt
- Die Schlüsseltreiber für Veränderungen
- Konkrete nächste Schritte
SPEAKERS:
NICOLE KOPP
Arbeitspsychologin, Consultant
Als Mensch, Coach und Beraterin unterstütze ich Einzelpersonen und Teams darin, durch bessere Zusammenarbeit, ehrlichere Gespräche und Selbstentwicklung mehr Freude am Arbeiten zu haben. Daraus ergeben sich bessere Leistungen, persönliches Wachstum und somit Erfolg.
THOMAS HAAS
Strategieberater Neue Arbeitswelt, Executive Consultant
Ich arbeite mit Führungskräften, um Unternehmen oder Vorhaben zu neuem Schwung zu verhelfen. Dazu schaffe ich Arbeitsumgebungen, die es Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erlaubt, über sich hinauszuwachsen. Dies ist mein Beitrag zu nachhaltig erfolgreichen Unternehmen.
Wirkung erzielen – Umgang mit Widerständen und nachhaltige Verankerung von Verhaltensänderungen
Agilität ist das neue Zauberwort, aber leider kein Zaubertrank!
Die Vorteile von agilem Arbeiten werden oft euphorisch hervorgehoben, wobei damit einhergehende individuelle Widerstände nur allzu leicht vergessen gehen.
Im Forumtheater beobachtest Du in mehreren Szenen, wie sich Widerstände bei Deinen Mitarbeitenden manifestieren. Du greifst direkt in das Geschehen ein und testest aus, welche Massnahmen am besten helfen, die Widerstände zu überwinden. Du erhältst psychologisch fundierte Inputs zum Umgang mit Widerständen bei Deinen Mitarbeitenden.
KEY TAKE-AWAYS:
- Behavior Map
- Toolbox
- Neue Ideen im Umgang mit Widerständen
SPEAKERS:
URS FUHRER
Geschäftsführender Partner effex ag
langjährige Beratungstätigkeit, Forschungs- und Beratungsschwerpunkte in den Bereichen: Transformationsprozesse, Marketing, Customer Experience Management sowie der Implementierung von Verhaltensveränderungen in Führung und Verkauf.
FELIX WALLISER
Partner bei effex ag
Studium der pädagogischen Psychologie, Betriebswirtschaftslehre und Pädagogik an der Universität Bern, langjährige Beratungstätigkeit, Forschungs- und Beratungsschwerpunkte in den Bereichen von entwicklungsorientierten Feedbacksystemen, des Change-Management sowie der Konzeption und Evaluation von Ausbildungskonzepten
Lean Change Management in Action (EN)
You are involved in organizational change and want to learn a lightweight and effective approach for managing organizational change? You want to be able to apply the approach in your work? Then our workshop is the right place for you! We share the principles of Lean Change and apply the basic elements practically in the workshop.
KEY TAKE-AWAYS:
- Understand the principles of Lean Change Management
- Practical application of the basic elements of Lean Change
SPEAKERS:
JASON LITTLE
From 2002 to 2008 he worked as a product owner, and scrum master for the most part and then started his consulting career as an agile coach, trainer and consultant. In 2014 he founded the Lean Change Management Association, which is now the Modern Change Community. He’s been writing and speaking all over the world about helping organizations discover more effective practices for managing organizational change. In his spare time, he’s the drummer for Clever Weapon, and also a songwriter and music producer amongst other things.
PETER ZURKIRCHEN
Lean Change Facilitator, Organization Developer, Agile Coach with broad experience in building and developing agile organizations. Family person, partner of GoBeyond, co-founder agilist. cooperative and versatile outdoor sportsman.
TEAM & EVENTORGANISATION
PETER ZURKIRCHEN
Meine innere Überzeugung mehr Freude, Sinnhaftigkeit und Nutzen am Arbeitsplatz zu ermöglichen, begleitet mich seit über 20 Jahren.
Genau das begeistert mich und treibt mich
immer wieder aufs Neue an, grossartige Menschen und Teams auf das nächste Level zu bringen.
NICOLE KOPP
Als Mensch, Coach und Beraterin unterstütze ich Einzelpersonen und Teams darin, durch bessere Zusammenarbeit, ehrlichere Gespräche und Selbstentwicklung mehr Freude am Arbeiten zu haben. Daraus ergeben sich bessere Leistungen, persönliches Wachstum und somit Erfolg.
THOMAS HAAS
Ich arbeite mit Führungskräften, um Unternehmen oder Vorhaben zu neuem Schwung zu verhelfen. Dazu schaffe ich Arbeitsumgebungen, die es Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erlauben, über sich hinauszuwachsen. Dies ist mein Beitrag zu nachhaltig erfolgreichen Unternehmen.
ANDREAS BETSCHART
Mein Hintergrund als Führungskraft, Coach, Mediator und Kampfkünstler, kombiniert mit meinen betriebswirtschaftlichen Erfahrungen als Wirtschaftsinformatiker, Controller und Projektmanager gibt mir die Sicherheit, Individuen, Teams und Organisationen beim Finden ihrer Balance zu unterstützen.
URS FUHRER
