Future Work Lunch vom 22.8.2024 mit Sacha Johann und Yannick Blättler
Die Organisationseinheit Prozesse/Stammdaten bei Coop testet und lebt moderne Zusammenarbeitsformen, die stark auf Partizipation und Selbstorganisation beruhen. Das Team ist schon seit 3,5 Jahren auf seiner Kulturreise und orientiert sich dabei am kontinuierlichen Entwicklungsprozess des Loop Approach. Es tut dies in einer Organisationsstruktur, die geprägt ist von einer Mischung aus traditionellen und agilen Arbeitsformen. Genauso […]
Das Unternehmen Viisi setzt sich dafür ein, Träume in einer nachhaltigen Finanzwelt zu verwirklichen. Dies geschieht durch Investitionen in dauerhafte Beziehungen und Produkte, die Freiheit der Wahl, Bewusstsein und Transparenz schaffen. Viisi verwendet ein “People First Model” welches die folgenden Ansätze beinhaltet: ● Unternehmenszweck: Die Finanzwelt verändern ● Menschen zuerst – Die eigenen Visionäre stehen […]
Die Kurzstudie verdeutlicht, dass die befragten Führungskräfte und Mitarbeiter die nachfolgenden Schlüsselkompetenzen als besonders bedeutsam einschätzen: Kompetenz im Lösen komplexer Probleme und Herausforderungen. Organisatorische Fähigkeiten und die Selbstführungskompetenz. Analytisches Denken, strategisches Planen und zielgerichtetes Handeln.
In einem kurzen Videoinput dekonstruieren wir den Begriff Zusammenarbeit basierend auf dem Modell von Ben Emmens. Ben Emmens war jahrelang in der internationalen Zusammenarbeit von Hilfswerken tätig. Seine Übersicht über unterschiedliche Arten von Kollaboration erscheint uns sehr hilfreich, um Klarheit zu schaffen über das «Wie» wir zusammenarbeiten. Die wesentlichsten Aussagen aus seinem wertvollen Buch findest […]