DAS WAR DER
FUTUREWORKDAY AM
09. SEPTEMBER 2022

Du brauchst mehr Flexibilität und Geschwindigkeit in deiner Organisation? Deine Kolleg:innen werden ausgebremst? Sie könnten effizienter und besser arbeiten? Selbstorganisierte Teams können das.

Selbstorganisation braucht klare Regeln und Strukturen, sonst herrscht das Chaos. Einfache, handlungsleitende Regeln und Strukturen reichen. André Beyeler spricht in einem Implusbeitrag über die Einführung und Erfahrungen von Selbstorganisation in der Migros. Im Workshop kannst du deine eigene rollenbasierte Organisation gestalten, Changes und Hacks austüfteln.

KEY TAKE-AWAYS: 

• Erfolgsmuster Selbstorganisation in traditionellen Organisationen 
• Mit Prozess- und Governance-Rollen klare Handlungsfelder schaffen 
• Eigenverantwortung als Schlüssel bei der Einführung rollenbasierter Organsiationen 

SPEAKERS:

THOMAS HAAS
Strategieberater, Go Beyond

ANDRÉ BEYELER
Transformation & Strategy, Migros Aare

Eine sich immer schneller verändernde Welt, braucht Menschen, die innovativ und agil denken! 
Hast du dich auch schon am Begriff Work-Life-Balance gestört?  

Ich halte diese Definition für überholt, denn für mich impliziert sie, dass ‚Work‘ nicht Teil des ‚Life‘ ist. Etwas Schlechtes (Work) muss mit etwas Gutem (Life) ausbalanciert werden. Klingt ungesund nicht? Arbeit ist aber nicht per se schlecht und wenn dir deine Arbeit Spass bereitet und ‚Work‘ auch ‚Life‘ ist, dann geht es eher darum, sicherzustellen, dass die Power richtig eingeteilt wird, damit du langfristig motiviert und gesund bleibst. Ich würde also eher von Power-Relax-Balance sprechen. 

Dich interessiert was Power-Relax-Balance ist und wie du sie in dein ‚Life‘ integrieren kannst? Besuche meinen Workshop. 

KEY TAKE-AWAYS: 

• Du kennst das Konzept der Power-Relax-Balance. 
• Du hast die Power-Relax-Balance an einem konkreten Beispiel angewendet.  
• Du weisst, wie du einen Ausgleich zwischen Agilität und Stabilität (Ambidextrie) findest. 

SPEAKER:

IRINA JENNI
Entwicklungscoach & -Manager, Executive Consultant, Profisportlerin
Nachhaltiger, leistungsfähiger und glücklicher? Aus Leidenschaft befähige und entwickle ich Führungskräfte, Organisationen und Privatpersonen. Als langjährige remote Innovations- & Transformations-Projektleiterin, professionelle Kitesurferin mit einem MBA Abschluss und Silicon Valley Arbeitserfahrung, lebe ich was ich berate. 

Lernen ist eine der elementaren Kompetenzen fürs 21. Jahrhundert. In diesen Zeiten der Ungewissheit und Veränderung passiert ein wesentlicher Teil davon in kleinen Einheiten in der Interaktion mit anderen Menschen – sowohl direkt am Arbeitsplatz als auch durch Verbindungen in Online Netzwerken. Dieses soziale Lernen kann jede Person und jede Organisation aufbauen beziehungsweise ermöglichen und damit die heute so notwendige individuelle und selbstgesteuerte Weiterentwicklung fördern.

In einem interaktiven Workshop erleben wir gleich, wovon wir sprechen. Wir starten im ersten Schritt mit einem “Mini-Hack”, um mit Unbekannten rasch in Verbindung zu kommen, setzen uns mit der Frage nach dem eigenen Lernnetzwerk auseinander und diskutieren über eine Hürde, die immer wieder auftaucht:  Die eigene Sichtbarkeit. Nebst einer Übersicht gibt es konkret einsetzbare Methoden, um erste Schritte zu machen. Kommt mit uns mit auf eine kleine „Learning Journey“.

KEY TAKE-AWAYS: 

• Du kennst Methoden und Werkzeuge, um das verborgene Wissen im Team/in der Organisation zu teilen.
• Du erlebst das Potenzial von Social Learning im Workshop selber.
• Du weisst, wie du Social Learning für deine Organisation gewinnbringend einsetzen kannst.
• Du kannst mindestens einen konkreten nächsten Schritte erkennen, um Wirkung für dich und dein Umfeld zu erzeugen.

SPEAKER:

MONIKA SCHLATTER UND STEFANIE MOSER
Monika Schlatter ist leidenschaftliche Lernexpertin, selbständige Beraterin bei ihrer Firm Relatris und Learning Designerin und Dozentin an der FHNW. Sie hat viel Erfahrung im Thema und liebt Barcamps. An ihrer Seite ist Stefanie Moser, Organisationsvernetzerin mit ihrer Firma Trans4m GmbH, selbst begeisterte Social-Learning-Netzwerkerin und Initiantin verschiedener partizipativer Lernformate. Beide haben das Future Work Camp konzipiert, ein Lernformat, bei dem es – wie könnte es anderes sein – ums Trainieren von Zukunftskompetenzen wie Lernen, Vernetzen, Selbstführung und Zusammenarbeit geht.

Nathalie Bourquenoud teilt ihre 15-jährige Erfahrung bei der Umgestaltung von Arbeitswelten. Sie positionierte Die Mobiliar als beste Arbeitgeberin der Schweiz. 

Die Leidenschaft für inspirierende Organisationen teilt sich Nathalie Bourquenoud mit Irina Jenni. Gemeinsam verraten dir die beiden Expertinnen für organisationale Transformationen ihre Schlüsselerkenntnisse beim erfolgreichen Wandel von Arbeitswelten.

Um den Mitarbeitenden eine inspirierende Arbeitswelt zu bieten und die Möglichkeiten des technologischen Fortschritts zu nutzen, bedarf es mehrdimensionalen Änderungen.

Du willst wissen welche Dimensionen das sind und wie du selbst zum Influencer einer inspirierenden Arbeitswelt wirst?

Besuche diesen Erfahrungsbericht.

KEY TAKE-AWAYS: 

• Du weisst, wie die Arbeitswelt zu einem Ort der Inspiration wird.
• Als Führungskraft hast du gelernt, wie du selbst zum Influencer einer inspirierenden Arbeitswelt wirst. 
• Du kennst die Key-Treiber, die zu einer inspirierenden Arbeitswelt beitragen.

SPEAKERS:

NATHALIE BOURQUENOUD
C-Level und Transformationserfahrung

IRINA JENNI
Entwicklungscoach & -Manager, Executive Consultant, Profisportlerin

In diesem Workshop stellen wir kurz das Konzept der psychologischen Sicherheit vor, zeigen auf, warum es von Bedeutung ist und wie der Erfolgsfaktor für Teams gezielt im Alltag gefördert werden kann. Dazu gibt es einen Einblick, wie psychologische Sicherheit bei der Swisscom gelebt und umgesetzt wird. 

Kurze Übungen geben dir die Gelegenheit, erste praktische Erfahrungen im Umgang mit psychologischer Sicherheit zu sammeln und nach dem Workshop bist du gewappnet mit kleinen Inputs, die du gleich mit deinem Team umsetzen kannst, um die psychologische Sicherheit auch bei dir im Team zu fördern.

KEY TAKE-AWAYS: 

• Lerne, wie du psychologische Sicherheit im Alltag fördern kannst 

• Erfahre, wie die Swisscom psychologische Sicherheit stärkt 

SPEAKERS:

RAHEL TSCHARNER
Als wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Berner Fachhochschule bin ich Teil des Forschungsteams rund um das Psych Safety Training. Der Mensch bei der Arbeit liegt im Fokus meiner beruflichen Interessen: so habe ich mich bisher unter anderem mit der Passung zwischen Person und Beruf auseinandergesetzt und will mich auch in Zukunft mit der Gestaltung von Arbeitsplatzkultur beschäftigen, in der Personen erfolgreich und gerne und miteinander arbeiten.