FUTUREWORKDAY
07. SEPTEMBER 2023
Good Organisations, better work.
Deine Schweizer Konferenz zu neuem Arbeiten – hybrid: vor Ort und online!
PROGRAMMHIGHLIGHTS, DIE DICH ERWARTEN:
SPANNENDE INSIGHTS, ANWENDBARE PRAXISTOOLS & WERTVOLLER AUSTAUSCH IM BEWÄHRTEN HYBRIDFORMAT.

Workshop Sessions
New Work erleben &
anwendbar machen.

Key Note
zu Good Organisations
von Antoinette Weibel

Erfahrungsaustausch
Profitiere von den Learnings deiner Peers.

Networking
Vernetze dich mit Gleichgesinnten.
KEYNOTE GOOD ORGANISATIONS
#goodorganisations – Die Zeit ist reif für revolutionären Wandel. Wir brauchen Organisationen, die sich auf ein humanistisches Ziel besinnen. Führungskräfte, die mit Weisheit, Mut und Mitgefühl auf einen gemeinsamen und nachhaltigen Wohlstand hin arbeiten. Was hält unsere Organisationen aktuell davon ab, «gute Organisationen» zu sein? Wie können Organisationen neue Normen und Muster institutionalisieren? Was sind Praktiken und Initiativen, um verantwortungsvolles Denken und Handeln zu fördern? Was bedeutet dies für die Führungsarbeit? Und wie können wir zu diesem gesellschaftlichen und organisationalen Wandel beitragen? Antoinette verschafft uns in ihrer Keynote eine Übersicht über ihre Arbeit und macht uns Mut, den Weg hin zu «guten Organisationen» mit unseren Möglichkeiten tagtäglich mitzugestalten.
PROF. DR. ANTOINETTE WEIBEL
DIREKTORIN FORSCHUNGSINSTITUT FÜR ARBEIT UND ARBEITSWELTEN HSG
Prof. Dr. Antoinette Weibel ist Direktorin des Forschungsinstituts für Arbeit und Arbeitswelten der Universität St. Gallen HSG und bekannt als Vertrauensforscherin. Sie hat gemeinsam mit einer internationalen Gruppe von VordenkerInnen die Fragen rund um #goodorganisations angepackt, hat erste Projekte innerhalb von Organisationen gestartet und arbeitet an einem Buch, das Antworten aus verschiedensten wissenschaftlichen Blickwinkeln aufzeigt.
WORKSHOP SPEAKERS

Prof. Dr. Antoinette Weibel
Praxisworkshop #goodorganisations
Antoinette Weibel stellt dir gemeinsam mit ihrem Team vom Institut für Arbeit und Arbeitswelten an der HSG einen ersten Prototypen eines neuen Führungsprogramms für #goodorganisations vor.

Sacha Johann
Die SINN-Formel
Sacha Johann zeigt dir die SINN-Formel: Ein einfaches, aber wirkungsvolles Tool für Einzelpersonen und Teams zur Erarbeitung von Sinnhaftigkeit.

Mike Tonazzi
Wie starte ich ein Arbeitswelt 4.0 Projekt?
Im Workshop mit Mike Tonazzi lernst du, wie du mit dem “Arbeitswelt 4.0 Canvas” euer Workplace Transformation Projekt erfolgreich startest und wie du im Dialog mit deinem Team / Unternehmen die richtigen Prioritäten findest.

Manuel Wiesner
Volle Lohntransparenz und Bonus abgeschafft – nur eine Bieridee von Gastronomen?
Manuel Wiesner, Co-Lead Innovation & Strategy der Familie Wiesner Gastronomie AG, spricht darüber, was die Einführung voller Lohntransparenz und das Abschaffen von Boni in seiner Unternehmung bewirkt hat.

Stefanie Moser & Monika Schlatter
Social Learning im Herzen des Uni-Spitals in Zürich – Selbstgesteuert in angeleiteten Peer-Gruppen lernen und vernetzen.
Stefanie Moser und Monika Schlatter zeigen dir die Wirksamkeit von Social Learning auf und Linda Fromme bringt ihre Erfahrungen aus dem Pilotprogramm am Unispital Zürich mit.

Thomas Haas
Transformation strategisch ausrichten.
Thomas Haas zeigt wie du aus der Vielzahl von Methoden, Techniken und Tools zu New Work in zukunftsfähigen Organisationen die passenden auswählst. So dass deine Strategie Wirkung erzielt.

Pascal Baumgartner
Happy Meeting – Ändere deine Meetings und du änderst deine Organisationskultur.
Pascal Baumgartner begleitet Unternehmen auf dem Weg zu Happy Meeting und zeigt, wie die Arbeit an der Meetingkultur auch die Unternehmenskultur verändern kann. Grosse und kleine Veränderungen werden so bewusst und kontrolliert initiiert – wenn du magst, schon ab Morgen.

Dr. Georg Michalik
Kulturveränderung durch den Co-Creation Mindset
Georg Michalik zeigt dir gemeinsam mit Andrej Salat an realen Beispielen aus der Kulturentwicklung bei Mepha Schweiz, wie Co-Creation als Kulturveränderungsansatz funktioniert.
FutureWorkDay 2023: Earlybird Aktion 🐣
Hol dir dein FutureWorkDay Ticket vor dem 31. Juli 2023 und profitiere vom stark reduzierten Earlybird Preis.
WORKSHOPS IM DETAIL
Praxisworkshop #goodorganisations
Im Workshop diskutieren wir über einen ersten Prototypen eines Führungstrainings hin zu #goodorganisations. Das Programm wurde im Frühjahr 2023 mit einer ersten Kohorte getestet. Wir erleben einige Übungen sogleich selbst und diskutieren, wie wir Inhalte für unsere Transformation nutzen können.
KEY TAKE-AWAYS:
- Du kennst die Kernmerkmale von guter (Führungs-)Arbeit
- Du kannst Dich im Entscheidungsraum von «guten Organisationen» bewusst und mit Deinem eigenen Nordstern für das Gute positionieren
- Du kannst fünf toxische Organisationspraktiken identifizieren und denkst darüber nach, wie wir diese ersetzen können
- Du verbesserst mit uns – live – unser Führungstraining für die gute Organisation
SPEAKERS:
ANTOINETTE WEIBEL & Team der HSG
Direktorin des Instituts für Arbeit und Arbeitswelten an der Uni St. Gallen
Prof. Dr. Antoinette Weibel ist Direktorin des Forschungsinstituts für Arbeit und Arbeitswelten der Universität St. Gallen HSG und bekannt als Vertrauensforscherin. Sie hat gemeinsam mit einer internationalen Gruppe von VordenkerInnen die Fragen rund um #goodorganisations angepackt, hat erste Projekte innerhalb von Organisationen gestartet und arbeitet an einem Buch, das Antworten aus verschiedensten wissenschaftlichen Blickwinkeln aufzeigt.
Die SINN-Formel
Sinnhaftigkeit ist entscheidend für persönliches Wachstum und kollektive Stärke. Menschen wollen heute nicht mehr nur das WAS sondern auch das WARUM in ihrer Arbeit erkennen. Die SINN-Formel steht Standpunkt, Innere Haltung,Nutzen und Nachhaltigkeit. Sie ist ein einfaches, aber wirkungsvolles Tool für Einzelpersonen und Teams, wenn es darum geht, die aktuelle Situation zu reflektieren oder die persönliche oder kollektive Sinnhaftigkeit zu erarbeiten.
In diesem Workshop lernst du die SINN-Formel und ihre Anwendung kennen. Du erfährst ausserdem, wie du sie für dich persönlich, deine Mitarbeitenden, dein Team oder deine ganze Organisation einsetzen kannst.
KEY TAKE-AWAYS:
-
Du lernst, wie du mit der SINN-Formel deine persönliche Sinnhaftigkeit im Job reflektierst
-
Du erlebst, wie du mit deinem Team ein gemeinsames Ziel- und Werteverständnis schaffst
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Du erhältst wirkungsvolle Tools, welche du umgehend für dich selbst, dein Team oder deine Organisation einsetzen kannst
SPEAKERS:
SACHA JOHANN
Gründer und Head of Training bei Premotion.ch
Mich fasziniert die Arbeit mit Menschen – einzeln oder im Kollektiv. Wenn ich Menschen coache, investiere ich meine ganze Energie und Leidenschaft um die individuelle Persönlichkeit, ihre Herausforderungen und Bedürfnisse zu erfassen. Im Teamcoaching begeistert es mich, die Verbindung im Kollektiv herzustellen und gemeinsam Lösungen, die von allen getragen werden, zu erarbeiten.
Wie starte ich ein Arbeitswelt 4.0 Projekt?
Die Arbeitswelt 4.0 funktioniert wie ein Uhrwerk, in dem verschiedene Zahnräder zusammenspielen. Es reicht nicht, nur an einem Rädchen zu drehen oder es auszuwechseln. Doch, was sollte man alles beachten, und vor allem: Wo startet man?
In diesem Workshop zeige ich dir, wie du mit Hilfe des «Arbeitswelt 4.0» Canvas ein «Workplace Transformation» Projekt startest, und mit Hilfe deines Teams / deiner Unternehmung eure Prioritäten findest und festlegst.
Der Arbeitswelt 4.0 Canvas wurde im Rahmen der Studie «Arbeitswelt 4.0» der FHNW geschaffen (www.arbeitswelt-zukunft.ch ), um Unternehmen und Menschen ein Werkzeug in die Hand zu geben, um Workshops zur Arbeitswelt 4.0 besser durchführen zu können.
Mit Besuch dieses Workshops lernst du, alle relevanten Aspekte eines Workplace Transformation Projektes zu entdecken und zu priorisieren, um so eine ganzheitliche Sicht zur Arbeitswelt 4.0 in deiner Organisation zu entwickeln und dein Projekt effizient voranzubringen, ohne das Rad neu zu erfinden.
KEY TAKE-AWAYS:
- Du verschaffst dir einen ganzheitlichen Überblick über die Arbeitswelt 4.0
- Du weisst, wie du ein Arbeitswelt 4.0 Projekt startest
- Du kriegst Tipps aus der Praxis
SPEAKERS:
MIKE TONAZZI
Experte für Workplace Transformation
Strategy Lab | Future Work Group
Volle Lohntransparenz und Bonus abgeschafft – nur eine Bieridee von Gastronomen?
- Warum die Lohntransparenz eine Erleichterung mit vielen Hinsichten ist
- Was ist ein Weg um die Lohntransparenz einzuführen und wo gibt es Stolpersteine
- Bonus abschaffen und was dies für einen Einfluss auf die Kultur hat
KEY TAKE-AWAYS:
- Du siehst, dass Lohntransparenz mehr Fairness bringt
- Du hast einen Plan, um die Lohntransparenz einzuführen
- Du erkennst, dass Bonus und Fairness oft nicht zu vereinbaren ist
SPEAKERS:
MANUEL WIESNER
Co-Lead Strategy & Innovation, Wiesner Gastronomie AG
Manuel Wiesner ist der stille Denker im Familienunternehmen. Auch er ist in den Geschirrabwaschbereichen der Restaurants und kopfrechnend beim Brezel- und Glacéverkaufen aufgewachsen. Er hatte die für ihn richtige Entscheidung getroffen, zusätzlich ausserhalb der Familienunternehmung seine Erfahrungen zu sammeln.
Social Learning im Herzen des Uni-Spitals in Zürich - Selbstgesteuert in angeleiteten Peer-Gruppen lernen und vernetzen.
- Eine Übersicht, warum soziales Lernen so wirksam ist – damit ihr bei Entscheidern sicher für ein Pilotprogramm einstehen könnt.
- Konkrete Übungen – damit ihr die Kraft von sozialem Lernen gleich ganz persönlich erlebt.
- Einblick in das Pilotprogramm am Unispital Zürich – inklusive der Herausforderungen und Learnings – damit ihr Ideen und Inspiration aus der Praxis mitnehmen könnt.
- Austausch und Anregung für die Umsetzung in euren eigenen Organisationen – damit ihr morgen starten könnt.
KEY TAKE-AWAYS:
- Ein Argumentarium für deine Entscheider, warum ihr jetzt ein Pilotprogramm in deiner Organisation starten solltet.
- Konkrete Methoden- und Übungen, damit ihr den Nutzen selber erleben könnt.
- Möglichkeit, dein eigenes Lernnetzwerk direkt vor Ort mit Personen mit ähnlichen Herausforderungen zu stärken.
SPEAKERS:
LINDA FROMME
Bildungsmanagerin Universitätsspital Zürich
Die Frage, die mich jeden Morgen aus dem Bett zieht: Wann lernen wir wirklich wirksam? Wann kommen wir in die Verhaltensänderung? Wie können wir Bildung neu denken? Wie kann ich einen sinnvollen gesellschaftlichen Beitrag leisten, von dem auch meine Kinder noch etwas haben – zumindest indirekt.
MONIKA SCHLATTER UND STEFANIE MOSER
Monika Schlatter ist leidenschaftliche Lernexpertin, selbständige Beraterin bei ihrer Firm Relatris und Learning Designerin und Dozentin an der FHNW. Sie hat viel Erfahrung im Thema und liebt Barcamps. An ihrer Seite ist Stefanie Moser, Organisationsvernetzerin mit ihrer Firma Trans4m GmbH, selbst begeisterte Social-Learning-Netzwerkerin und Initiantin verschiedener partizipativer Lernformate. Beide haben das Future Work Camp konzipiert, ein Lernformat, bei dem es – wie könnte es anderes sein – ums Trainieren von Zukunftskompetenzen wie Lernen, Vernetzen, Selbstführung und Zusammenarbeit geht.
Happy Meeting - über Meetingkultur Unternehmen verändern
Happy Meeting – Wie die Arbeit an der Meetingkultur auch die Unternehmenskultur positiv verändern kann und wie du kleine und grössere Veränderungen schon Morgen initieren kannst.
KEY TAKE-AWAYS:
- Ein konkreter Prozess für Transformations-Verantwortliche, Trainer und Coaches, die Veränderungen gezielt vorantreiben wollen
- Konkrete Formate, die Organisationen dabei helfen, Selbstorganisierter zu werden.
- Möglichkeit, dein eigenes Lernnetzwerk direkt vor Ort mit Personen mit ähnlichen Herausforderungen zu stärken.
SPEAKERS:
PASCAL BAUMGARTNER
Gründer | Speaker | Autor | Business Trainer & Coach
Deshalb haben wir ein innovatives Programm entwickelt, dass Meetings in jedem Unternehmen wieder zu genau dem macht, was sie sein sollten: ein Ort der Inspiration und produktiven Zusammenarbeit!
Kulturveränderung durch den Co-Creation Mindset
Gemeinsam mit dem General Manager der Mepha Schweiz, Andrej Salat, zeigen wir auf, wie Kulturveränderung durch den Co-Creation Mindset geht, was die Erfolgsfaktoren sind und was schief gehen kann. Dabei zeigen wir lebendige und reale Beispiele aus dem konkreten und andauernden Kulturentwicklungsprozess bei der Mepha.
Nach dem Workshop kennen die Teilnehmenden den Co-Creation Mindset, verstehen wie Co-Creation als Kulturveränderungsansatz funktioniert und was sie selbst tun können um co-creation in ihrer Arbeit zu nutzen.
KEY TAKE-AWAYS:
- Was ist echte Co-Kreation, was ist die Haltung dahinter und was tut man ganz konkret.
- Wie lässt sich Co-Creation dazu nutzen die Kultur im Unternehmen zu verändern.
- Was sind die «dos» and «don’ts» in der Co-Creation.
SPEAKERS:
DR. GEORG MICHALIK
Gründer und Co-Creation Coach
TICKETS & PREISE
FutureWork Day 🎧 virtuell 2023

Time: 7. September @ 8:00 – 7. September @ 19:00
Besuche den FutureWork Day 2023 virtuell 🎧 von zu Hause, aus dem Büro oder unterwegs. Stelle dein Programm selber zusammen: vernetze dich mit Gleichgesinnten in den Coffee-Calls, verfolge die Keynote live, besuche einen Hybrid-Workshop oder nutze ein Webinar. Zudem kannst du alle Inhalte herunterladen.
Alle Details findest du online.FutureWork Day 📍onsite 2023

Time: 7. September @ 8:00 – 7. September @ 19:00
Besuche den FutureWork Day 2023 vor Ort. Tauche ein in die einzigartige Atmosphäre im Dispo.space. Du kannst vor Ort aus verschiedenen Workshops wählen, dich vernetzen, plaudern und ausklinken nach deinem Bedürfnis. Zum Besuch vor Ort erhältst du einen Online-Zugang zu allen Inhalten.
Alle Details findest du online.SO GEHT FUTUREWORKDAY ATMOSPHÄRE
DAS WAR DER FUTUREWORKDAY 2022
TEAM & EVENTORGANISATION

NICOLE KOPP
Als Mensch, Coach und Beraterin unterstütze ich Einzelpersonen und Teams darin, durch bessere Zusammenarbeit, ehrlichere Gespräche und Selbstentwicklung mehr Freude am Arbeiten zu haben. Daraus ergeben sich bessere Leistungen, persönliches Wachstum und somit Erfolg.

THOMAS HAAS
Ich arbeite mit Führungskräften, um Unternehmen oder Vorhaben zu neuem Schwung zu verhelfen. Dazu schaffe ich Arbeitsumgebungen, die es Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erlauben, über sich hinauszuwachsen. Dies ist mein Beitrag zu nachhaltig erfolgreichen Unternehmen.

STEFANIE MOSER
Die Kraft von digitaler Vernetzung klug nutzen. Und Organisationen schaffen, in denen Arbeit Freude macht. Genau dafür brenne ich: Leidenschaftlich neugierig unterstütze ich Organisationen dabei, die Arbeit der Zukunft zu gestalten.

JOANNA BURI
Mein Feuer brennt für Content Creation und Marketing. Mit meinem Engagement sorge ich dafür, dass der FutureWorkDay gesehen wird.

ANDREAS BETSCHART
Mein Hintergrund als Führungskraft, Coach, Mediator und Kampfkünstler, kombiniert mit meinen betriebswirtschaftlichen Erfahrungen als Wirtschaftsinformatiker, Controller und Projektmanager gibt mir die Sicherheit, Individuen, Teams und Organisationen beim Finden ihrer Balance zu unterstützen.

LENA NIEDERHAUSER
Ich bin enthusiastisch. Stelle unangenehme Fragen. Spiegle und rege zur Reflexion an. Mit meiner gewinnenden Art berühre und inspiriere ich mein Gegenüber. Lösungsorientiert, den Menschen stets im Fokus, begleite ich Teams in die neue Arbeitswelt.