FutureWork Day
05. September 2024
EMPOWER! People – Organizations – Systems
Bereits zum vierten Mal findet im September die Konferenz «FutureWork Day» statt. Mit einer inspirirenden Keynote vom New Work-Forscher und Professor Carsten Schermuly und 9 praxisnahen Workshops ist es die ideale Plattform für all diejenigen, die die Zukunft der Arbeit mitgestalten.
PROGRAMMHIGHLIGHTS, DIE DICH ERWARTEN:
SPANNENDE INSIGHTS, ANWENDBARE PRAXISTOOLS & WERTVOLLER AUSTAUSCH.
Key Note
zu New Work mit psychologischem Empowerment
Workshop Sessions
New Work erleben &
anwendbar machen.
Erfahrungsaustausch
Profitiere von den Learnings deiner Peers.
Networking
Vernetze dich mit Gleichgesinnten.
Keynote. New Work in der Krise?
Wie gelingt erfolgreiches New Work mit psychologischem Empowerment?
New Work ist heute ein weit verbreiteter Begriff, aber er wird oft oberflächlich banalisiert und instrumentalisiert. Gleichzeitig nehmen Bestrebungen in Konzernen während der Wirtschaftskrise zu, die VUKA-Welt mit transaktionalen Massnahmen wie z. B. individuellen Performance-Management-Systemen „beherrschbar“ zu machen.
Psychologisches Empowerment bedeutet, dass Mitarbeiter Sinn, Selbstbestimmung, Einfluss und Kompetenz in ihrer Arbeit erleben. Dies hat viele positive Auswirkungen, wie zum Beispiel eine höhere Leistungsfähigkeit, geringere Fluktuation, spätere Renteneintritte, weniger Stress und mehr.
Carsten C. Schermuly wird in seinem Vortrag praktische Massnahmen vorstellen, die Unternehmen und Führungskräfte nutzen können, um das Empowerment ihrer Mitarbeiter zu stärken.
Prof. Dr. Carsten C. Schermuly
Vizepräsident für Forschung und Transfer an der SRH Berlin University of Applied Sciences
Prof. Dr. Carsten C. Schermuly ist Diplom-Psychologe, Vizepräsident für Forschung und Transfer an der SRH Berlin University of Applied Sciences sowie Direktor des Institutes for New Work and Coaching (INWOC).
Zu seinen Forschungsschwerpunkten gehören die Konsequenzen von Diversität in Arbeitsteams, die Qualität von Personalauswahl- und Personalentwicklungsmaßnahmen sowie die psychologische Perspektive auf das Thema New Work (psychologisches Empowerment).
2021 und 2023 wurde er in die Gruppe der 40 führenden HR-Köpfe in Deutschland gewählt.
WORKSHOP SPEAKERS
Sonya Stocker und Fabian Bugmann
Personal- und Organisationsentwicklerin / Koch, Restaurantleiter und SV “Future Work” Coach
SV Group
Sonya und Fabian arbeiten an der Zukunft der SV Group. Gemeinsam mit der «The Way We Work» Community, motivieren sie Teams, neue Wege zu gehen. Alles mit Humor, Kreativität und einer Prise Salz
Workshop 1A – Power of Community – Transformation von innen vorantreiben
Alexander Keil
Strategie-Consultant, Experte für partizipative und ko-kreative Arbeitsformen und -formate
Metaplan
Alexander Keil berät bei Metaplan Wirtschaftsorganisationen, öffentliche Verwaltungen sowie Kulturinstitutionen zu Fragen der Strategiearbeit, Reorganisation, New Work und Führung.
Workshop 2A – Empower diversity!
Prof. Dr. Carsten C. Schermuly
Diplom-Psychologe, Vizepräsident für Forschung und Transfer an der SRH Berlin University of Applied Sciences sowie Direktor des Institutes for New Work and Coaching (INWOC)
Prof. Dr. Carsten C. Schermuly hat zum Thema Empowerment und New Work habilitiert und für seine Forschung mit dem Erdinger Coachingpreis, dem Deutschen Coaching-Preis des DBVC sowie mit Preisen der Harvard Business School (2017) und der Henley Business School (2020 und 2021) ausgezeichnet.
1B – Psychologisches Empowerment messen und steigern
Bastian Berndt und Stefanie Moser
Leadership & Competence Leader
IKEA
Organisationsberaterin
Trans4m
Bastian Berndt ist verantwortlich für die strategische Personalentwicklung in allen Unternehmenseinheiten, den nationalen Ausbildungsplan und die Nachfolgeplanung für Schlüsselrollen.
Stefanie Moser unterstützt Organisationen bei der Gestaltung und Einführung von Peer-Lern-Formaten.
Workshop 2B – Empowerment Shopfloor dank Peer-Learning
Alessia Schrepfer und Simon Hodel
Co-Founder & Co-CEO
WeNurse
Alessia und Simon haben gemeinsam WeNurse, den ersten Freelance Pool im Gesundheitswesen im Besitz der Mitarbeitenden, gegründet. WeNurse steht für eine bessere «Pflege Zukunft» und den Erhalt von Qualität im Gesundheitswesen.
Workshop 1C – Partizipation – Wollen, Können und Machen sind nicht immer ein „perfect Match“
Patrick Müller
Owner & Chairman
iTrust AG
Patrick Müller, unterstützt als engagierter und dynamischer Macher seit über 20 Jahren Führungskräfte und deren Unternehmen dabei, digital erfolgreicher zu arbeiten.
Workshop 2C – KI-Empowerment im Berufsalltag
Thomas Haas
Strategie-Berater, Autor, Unternehmer, Dozent, Gründer
GoBeyond Consulting AG
Thomas Haas macht Strategien für zukunftsfähige Unternehmen. Als Berater, Autor und Dozent kombiniert er jahrelange praktische Erfahrung mit Erkenntnissen aus Forschung und Lehre zu erprobten Erfolgsrezepten.
Workshop 3A – Storytelling Transformations-Strategie
Sandra Eckerstorfer
Counselor für Organisationen
Eckerstorfer Consulting & Coaching
Sandra Eckerstorfer hat 30 Jahre Erfahrung als Counseler, Unternehmerin und Konzern-Führungskraft.
Sie ist begeisterte Welten-Verbinderin, Seismographin, Enablerin und Organisationsentwicklerin.
Workshop 3B – Humor im Berufsalltag
Simone Reinmann
Co-Gründerin und Partnerin
neonradish
Simone Reinmann begleitet als leidenschaftliche Facilitatorin, Beraterin, Trainerin und Coachin Menschen und Organisationen bei ihren Herausforderungen rund um Arbeits- und Zukunftsgestaltung – partizipativ, spielerisch und strategisch.
Workshop 3C – Life Design für Organisationen – ein weiterer Hype?
Nicole Kopp
Arbeitspsychologin, Keynote Speakerin, Kolumnistin, Gründerin GoBeyond Consulting AG
Nicole Kopp setzt sich für eine menschlichere Arbeitswelt ein und berät Organisationen und Teams in Themen rund um New Work.
Moderation
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Reguläres Konferenz-Ticket
Vergünstigtes Konferenz-Ticket + FutureWork Community Membership
Das war der Futurework day 2023
TEAM & EVENTORGANISATION
NICOLE KOPP
Als Mensch, Coach und Beraterin unterstütze ich Einzelpersonen und Teams darin, durch bessere Zusammenarbeit, ehrlichere Gespräche und Selbstentwicklung mehr Freude am Arbeiten zu haben. Daraus ergeben sich bessere Leistungen, persönliches Wachstum und somit Erfolg.
THOMAS HAAS
Ich arbeite mit Führungskräften, um Unternehmen oder Vorhaben zu neuem Schwung zu verhelfen. Dazu schaffe ich Arbeitsumgebungen, die es Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erlauben, über sich hinauszuwachsen. Dies ist mein Beitrag zu nachhaltig erfolgreichen Unternehmen.
STEFANIE MOSER
Die Kraft von digitaler Vernetzung klug nutzen. Und Organisationen schaffen, in denen Arbeit Freude macht. Genau dafür brenne ich: Leidenschaftlich neugierig unterstütze ich Organisationen dabei, die Arbeit der Zukunft zu gestalten.
DANIELA CHRISTEN
Ich will die Arbeitswelt neu denken und mitgestalten. So, dass wir erfüllter und gesünder (Zusammen-) arbeiten können. Im Alltag unterstütze ich Teams bei Herausforderungen in der Zusammenarbeit.
ANDREAS BETSCHART
Mein Hintergrund als Führungskraft, Coach, Mediator und Kampfkünstler, kombiniert mit meinen betriebswirtschaftlichen Erfahrungen als Wirtschaftsinformatiker, Controller und Projektmanager gibt mir die Sicherheit, Individuen, Teams und Organisationen beim Finden ihrer Balance zu unterstützen.