TeamBoostDay

23. Februar 2024

Wir machen grossartige Teams grossartiger.

Die einzigartige Online-Konferenz zu besserer Teamarbeit!

INNER WORK FÜR EFFEKTIVE TEAMS 

Starre Hierarchien sind zu dumm um Komplexität zu bewältigen. Deshalb brauchen wir fluide Formen der Zusammenarbeit, in denen Führung wirksam und verantwortungsvoll verteil wird. Doch wenn Teams Strukturen und Prozesse im Außen flexibilisieren benötigen sie neue innere Kompetenzen um ihnen Sicherheit und Orientierung zu geben. Statt starrer Regeln wird offene, reflektierte Kommunikation der Klebstoff, der das Team zusammenhält und ihm ermöglicht emergent Neues zu entwickeln. In meinem Input beschäftige ich mich mit den notwendigen individuellen Kompetenzen wie Selbstkontakt- und -reflexion, aber auch Beziehungskompetenzen wie transparente Kommunikation, Konfliktkompetenz und Metareflexion und Multiperspektivität.

joana breidenbach

Kulturanthropologin, Sozialunternehmerin und Autorin

Joana Breidenbach ist promovierte Kulturanthropologin, Sozialunternehmerin und Autorin zahlreicher Bücher, u.a. zu neuen Formen der Führung und Zusammenarbeit (New Work needs Inner Work, 2019 und Die Entfaltete Organisation, 2022, beide mit Bettina Rollow). Sie ist Mitgründerin von betterplace.org und Gründerin des betterplace lab. Ihr neuestes Engagement gilt brafe.space, einem Netzwerk von InvestorInnen und GründerInnen.  

 

TeamBooster Ticket

Das Ticket für deinen TeamBoost am Freitag, 23.02.2024.

Alle Details findest du online.

CHF 269.00 exkl. MWSt.

Nicht vorrätig

Want a discount? Become a member by purchasing FutureWork Day 2024 Community Package!

Workshop Sessions

Marija Radtke

Wie eigene Selbstwirksamkeit automatisch zu besseren Teams führt.

Marija wird mit uns mit Hilfe eines Meta-Coaching-Tools auf eine Reise nehmen, um selbst reflektieren zu können, ob wir uns gerade in einer selbstwirksamen Haltungen befinden oder nicht. 

Marlena Lüneburg

Emotionale Intelligenz in starken Teams

Wie entsteht eine Kultur der Zusammenarbeit, des Vertrauens und des Respekts in einem Team? 
Wie schaffen ein sicheres und integratives Umfeld, in welchem Vielfalt gewertschätzt und kreative Problemlösung gefördert wird? 

Theo Boitor

Die Macht von Systemrollen erleben

Wir fühlen uns in Organisationen oft dem „System“ ausgeliefert und machtlos. Doch Kultur folgt der Struktur nicht blind. Indem wir Bewusstsein für Muster schärfen, die sich in hierarchischen Systemen automatisch entwickeln, können wir in unseren Rollen gelassener und gleichzeitig wirksamer werden, und zu einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit beiztragen.

Manuel Müller

Smells like Team Spirit

In diesem Workshop wirst du gemeinsam mit anderen Teilnehmenden das Thema «Team Spirit» erkunden und verstehen lernen. Du erhältst Instrumente und Methoden, die dir helfen, in deinem Alltag den gemeinsamen Geist in Teams zu stärken, wobei diese Methoden mithilfe von «Liberating Structures» aus dem kollektiven Wissen der Gruppe generiert werden.

Ruzbeh Tadj

Ein praktischer Leitfaden für aktives Zuhören

Wir tauchen gemeinsam in die Welt des aktiven Zuhörens ein. Du lernst, wie du so in kurzer Zeit eine tiefe Verbindung zu Deinem Gegenüber aufbaust, Missverständnisse von Anfang an beseitigst und so wirkungsvoller kommunizierst. Besonders bei schwierigen Themen und komplexen Fragestellungen.

Tobias Ellenberger

Woran scheitern über 80% aller Teams?

Achtung. Fertig. Los.
Wieso 80% aller Teams scheitern?
Teams verrennen sich in Lösungen, noch bevor sie dafür gesorgt haben, dass sie arbeiten können.

Lerne zu erkennen, woran die Teams scheitern. Erhalte einen tiefen Einblick in die Team-Arbeit von rund 200 Teams.
Lerne drei einfache Schritte, um die Performance Deines Teams zu erhöhen.

Rafael Huber & Denniz Dönmez

Micro Habits for Better Teamwork

Von- und miteinander lernen, um wertschätzend und auf Augenhöhe gemeinsam Wert zu generieren. Im Framework «Micro Habits for Better Teamwork» zeigen sie auf, wie wir uns in den sieben für die Teamzusammenarbeit zentralen Bereichen typischerweise verhalten und wohin wir uns entwickeln können, um besser zu werden. 

Francesca Guzzi

Von blockiert zu erfolgreich: Die Erfahrungen einer Mutter, die in drei einfachen Schritten die Zusammenarbeit im Team verbessert hat.

Wir werden zusammen mit Francesca
3 Schritte lernen, die ihr geholfen haben, ein unmotiviertes Team zu einem erfolgreichen, glücklichen und stärkeren Team zu entwickeln. 

Stefanie Richter

From stress to flow: Do’s & don’ts

In diesem Workshop teilt Stefanie ihre Erfahrungen und Erkenntnisse zum Thema negativem Stress in einem Release Train und wie sie mit dem Integralmodell und der Zone of Influence gearbeitet hat. Du erhältst Einblicke in das Stressmanagement und die Bedeutung der mentalen Gesundheit für die nachhaltige Teamentwicklung und hast die Möglichkeit, von den umgesetzten Initiativen und kontinuierlichen Anpassungen zu lernen.

Sophie Bayley

Von innen heraus stark: Kleine und regelmässige Impulse für erfolgreiche Teamarbeit und mehr Wohlbefinden

In diesem Workshop lernen die Teilnehmer, wie sie durch kleine, regelmässige Übungen ihre Selbstführungskompetenzen stärken können, um sowohl eine verbesserte Zusammenarbeit als auch eine gesteigerte mentale Gesundheit zu fördern. Das Hauptziel ist, die Kluft zwischen Wellbeing/Mental Health und Upskilling zu überbrücken und somit nachhaltige Teamentwicklung aus einer ganzheitlichen Perspektive zu fördern.

Urs Enzler

Collective Product Ownership

Welche Herausforderungen beim Wechsel zu Collective Product Ownership bestehen? 
Wie Urs diese meistert und welche Effekte daraus resultieren. Dass und noch vieles mehr erwartet euch am TeamBoost Day.

Julia Kung

Compassionate Leadership

Dieser Workshop unterstreicht die Notwendigkeit von Leadership statt Management in Teams, wobei der Fokus auf Empowerment und emotionaler Erreichbarkeit liegt. Die Teilnehmer lernen, wie sie durch persönliche Reflexion, Transparenz und das Schaffen eines sicheren Raumes andere dazu inspirieren können, über sich hinaus zu wachsen.

Der TeamBoostDay

Unsere Leidenschaft sind grossartige Teams. Deine auch? 🥳

Am TeamBoostDay teilen Expert*innen ihr Wissen, wie du als Scrum Master, Agile Coach und Organisationsentwickler*in deine Teams über sich herauswachsen lassen kannst. Im virtuellen TeamBoostDay setzen wir auf ein attraktives Format aus einer inspirierenden Key Note und praxisorientierten Workshops. Vernetzen ist ein wichtiger Bestandteil der Konferenz und wird aktiv gefördert.

Beschäftigen dich Fragen wie:

  • Wie schaffe ich es, dass wir im Team echter und schneller kommunizieren?
  • Wie lösen wir Konflikte im Team?
  • Wie übernehmen Teammitglieder mehr Verantwortung?
  • Wie äussern wir Feedback auf eine lernförderliche Art?
  • Wie kreieren wir einen Vertrauensraum in unserem Team?

Dann bist du am TeamBoostDay genau richtig!

Teams

Teile deine Leidenschaft für grossartige Teams mit Gleichgesinnten.

Z

Praktiken

Entdecke inspirierende Praktiken
und Werkzeuge.

Ideen

Bereichere deine Arbeitswelt mit frischen Ideen und konkreten Instrumenten.

Organisationsteam

Alex Rottensteiner

Agile at heart. Ich gestalte die Zukunft der Zusammenarbeit neu. Organisationen schaffen, welche menschlich und erfolgreich sind.

Marco Hofmann

Als interdisziplinäres Team – mit einer klaren Vision, regelmässigen Alignments, einem iterativen Vorgehen, direkten Feedbacks und kontinuierlichen Verbesserungen – können wir alle Probleme lösen.

Nina Wagen

Meine Passion ist Menschen zu helfen, das Beste aus sich zu holen und Freude dabei zu verspüren und versprühen.

Olivia Steiner

Meine Mission? Menschen befähigen im konstanten Wandel ihre Konstante zu finden – so erzeugen wir in Teams Wirkung.

Peter Zylka-Greger

Ich glaube daran, dass jeder von uns eine grosse Wirkung in Teams haben kann, wenn wir unser komplettes Ich einbringen (dürfen).

organisatorin & founders

Wir schätzen Sponsoren für diese offene Veranstaltung sehr.
Wenn du an einem Sponsoring interessiert bist, schreib uns bitte eine Email an team@teamboostday.ch.

Thomas Haas

Ich helfe Führungskräften Wow-Teams zu schaffen – mit engagierten Menschen für bessere Resultate.

Nicole Kopp

Mich begeistert es, Menschen zur erfolg-reicheren Zusammenarbeit zu befähigen, um somit mehr Sinnhaftigkeit, Menschlichkeit und Freude in den Arbeitsalltag zu bringen.

Christian Hofstetter

Als Coach, Facilitator und Release Train Engineer schaffe ich jeden Tag Raum für Menschen, damit alle ihr Bestes sein können.