Wie eigene Selbstwirksamkeit automatisch zu besseren Teams führt.

Marija wird mit uns mit Hilfe eines Meta-Coaching-Tools auf eine Reise nehmen, um selbst reflektieren zu können, ob wir uns gerade in einer selbstwirksamen Haltungen befinden oder nicht. 

Emotionale Intelligenz in starken Teams

Wie entsteht eine Kultur der Zusammenarbeit, des Vertrauens und des Respekts in einem Team? 
Wie schaffen ein sicheres und integratives Umfeld, in welchem Vielfalt gewertschätzt und kreative Problemlösung gefördert wird? 

Die Macht von Systemrollen erleben

Wir fühlen uns in Organisationen oft dem „System“ ausgeliefert und machtlos. Doch Kultur folgt der Struktur nicht blind. Indem wir Bewusstsein für Muster schärfen, die sich in hierarchischen Systemen automatisch entwickeln, können wir in unseren Rollen gelassener und gleichzeitig wirksamer werden, und zu einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit beiztragen.

Ein praktischer Leitfaden für aktives Zuhören

Wir tauchen gemeinsam in die Welt des aktiven Zuhörens ein. Du lernst, wie du so in kurzer Zeit eine tiefe Verbindung zu Deinem Gegenüber aufbaust, Missverständnisse von Anfang an beseitigst und so wirkungsvoller kommunizierst. Besonders bei schwierigen Themen und komplexen Fragestellungen.

Woran scheitern über 80% aller Teams?

Achtung. Fertig. Los.
Wieso 80% aller Teams scheitern?
Teams verrennen sich in Lösungen, noch bevor sie dafür gesorgt haben, dass sie arbeiten können.

Lerne zu erkennen, woran die Teams scheitern. Erhalte einen tiefen Einblick in die Team-Arbeit von rund 200 Teams.
Lerne drei einfache Schritte, um die Performance Deines Teams zu erhöhen.

Micro Habits for Better Teamwork

Von- und miteinander lernen, um wertschätzend und auf Augenhöhe gemeinsam Wert zu generieren. Im Framework “Micro Habits for Better Teamwork” zeigen sie auf, wie wir uns in den sieben für die Teamzusammenarbeit zentralen Bereichen typischerweise verhalten und wohin wir uns entwickeln können, um besser zu werden. 

From stress to flow: Do’s & don’ts

In diesem Workshop teilt Stefanie ihre Erfahrungen und Erkenntnisse zum Thema negativem Stress in einem Release Train und wie sie mit dem Integralmodell und der Zone of Influence gearbeitet hat. Du erhältst Einblicke in das Stressmanagement und die Bedeutung der mentalen Gesundheit für die nachhaltige Teamentwicklung und hast die Möglichkeit, von den umgesetzten Initiativen und kontinuierlichen Anpassungen zu lernen.

Von innen heraus stark: Kleine und regelmässige Impulse für erfolgreiche Teamarbeit und mehr Wohlbefinden

In diesem Workshop lernen die Teilnehmer, wie sie durch kleine, regelmässige Übungen ihre Selbstführungskompetenzen stärken können, um sowohl eine verbesserte Zusammenarbeit als auch eine gesteigerte mentale Gesundheit zu fördern. Das Hauptziel ist, die Kluft zwischen Wellbeing/Mental Health und Upskilling zu überbrücken und somit nachhaltige Teamentwicklung aus einer ganzheitlichen Perspektive zu fördern.

Collective Product Ownership

Welche Herausforderungen beim Wechsel zu Collective Product Ownership bestehen? 
Wie Urs diese meistert und welche Effekte daraus resultieren. Dass und noch vieles mehr erwartet euch am TeamBoost Day.